6月30日，正值喜迎中国共产党成立99周年之际，临江林业局党委书记、局长李洪涛以《勇担当，敢作为，在企业改革重组创新发展中发挥共产党员先锋模范作用》为题，在临江林业局会议中心为来自全局各条战线的220余名党员代表讲了一堂内涵深刻，提振士气的专题党课。

　　党课针对吉林森工集团改革重组的形势和未来经营发展的方向、深化“三项制度”改革、建立健全机制、激发干部干事创业动能，增强企业内生动力提出了建议和意见；对全局共产党员在企业改革重组、创新发展中如何解放思想，发挥先锋模范作用提出了要求。

　　党课中，李洪涛在分析阐述集团改革重组现状和经营发展前景的同时，结合“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动要求和林区转型发展实际，对临江林业局如何贯彻落实集团党委书记、董事长王树平在党委理论学习中心组集体（扩大）学习会议上提出的“怎么看”“怎么办”“怎么干”三个方面提出了指导性意见。他强调，集团当前面临的困难形势很严峻，但辖区资源、平台品牌优势突出，传统产业基础较好，政策机遇较为有利，特别是省委省政府对森工集团脱危解困、改革重组给予了前所未有的重视和支持。为此，全局党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的建设为统领，以构建现代企业制度为目标，以改革重组为契机，以解放思想再深入为切入点，发挥资源优势，依托产业基础，做强做好森林经营主业和大健康优势产业；要围绕“两条主线、一个保障”，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，坚持生态优先，围绕提升森林资源生态效益和经济效益，着力做好森林资源培育、管护和经营利用。

　　“我们要通过深化‘三项制度’改革，探索建立现代化企业制度，通过制度树立干事创业的正确导向，打造一支造作风过硬、充满激情、奋力拼搏的干部队伍，激活党员干部干事创业的‘一池春水’增强企业改革发展的内生动力。”李洪涛强调，要创建激励机制，让干部前有吸引力、上有动力、后有推力、自身有动力，从而提振干部士气，使其能在自己的岗位上有所作为；要建立容错机制，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、轻装上阵，能够更好的创新和改革；要创建能上能下机制，让“有为”者“有位”，“不为”者“失位”，进一步激发干部队伍活力，着力形成良好的用人导向和政治生态。

　　李洪涛要求，全局党员干部要严格落实“两条主线、一个保障”要求，即落实抓好改革重组和生产经营、强化党的领导。一是要思想再解放，工作再突破，加快推进临林全面振兴；二是要讲党性，重品行，做一名真正的共产党员；三是要守纪律，改作风，做一名合格的共产党员；四是要勇担当、敢作为，做一名优秀的共产党员；五是要脚踏实地，立足岗位，发挥共产党员先锋模范作用。

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律……” 党课结束后，李洪涛带领全体党员面向党旗重温了入党誓词，一字一句，铿锵有力的铮铮誓言响彻会场。大家表示，在党旗的见证下，将始终牢记入党初心，时刻发挥共产党员先锋模范作用，解放思想，凝心聚力，攻坚克难，担当有为，努力开创临江林业局改革发展新局面，继续为企业走上绿色发展之路而努力奋斗。