为认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训，按照吉林森工集团党委干部作风大整顿活动部署，8月31日上午，泉阳林业局召开干部作风大整顿活动动员部署会议，聚焦问题，明确目标，切实解决干部队伍存在的形式主义、官僚主义等突出问题。局各级领导干部、机关全体同志参加会议。集团党委督导组成员、纪委副书记、巡察办主任徐淑军同志到会指导。会议由局党委副书记、纪委书记孙永福同志主持。

　　会上，孙永福同志传达了集团党委干部作风大整顿活动动员部署会议精神，党委组织部部长李文岩同志宣读了《泉阳林业局党委关于集中开展干部作风大整顿活动实施方案》，局长马德林代表局党委作动员讲话。

　　会议指出，干部作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，全局各级党组织、党员领导干部要提高政治站位，转变思想认识，以反面典型为警醒，加强作风建设，严格按照局党委部署要求，认真开展自查自纠、整改落实工作，推动干部队伍作风建设实现新提升。

　　会议强调，全局干部要明确责任目标，突出问题导向，重点查找不想为、不想担，不愿为、不愿担，不敢为、不敢担，不会为、不会担等方面突出问题，狠抓整改落实，倾力打造解放思想、真抓实干、勇于担当、勤学善思、清正廉洁的新时代干部队伍。

　　会议要求，全局上下要把作风大整顿活动作为当前重要工作来抓。局干部作风大整顿活动领导小组，要切实履行职责，深入基层开展工作督导，迅速把压力传导至每名干部肩头，狠抓整改、除弊去疴。各级领导干部要筑牢责任意识，切实把作风整顿作为一项重要任务来抓，特别是“八不”方面突出问题，要带头抓、带头管、带头查、带头改，通过作风大整顿，促进全局干部转变思想观念、调整精神状态、提升工作效能，为集团改革发展贡献力量。