9月11日上午，集团党委委员、副董事长、常务副总经理李学友到露水河林业局督导检查干部作风大整顿活动开展情况，集团信访办主任孙忠良，森林经营部副部长陈刚陪同检查。

　　汇报会上，露水河林业局党委书记、局长赵伟全面总结汇报了该局干部作风大整顿活动开展情况。汇报指出：集团干部作风大整顿活动动员大会召开后，露水河林业局党委高度重视，迅速行动，严格按照活动的总体要求和重点任务，以“破五弊、树正风、强管理、增效益”为目标，从部署安排、强化学习、自查自纠、内部督查、选树典型五个方面推动了活动的有效开展。就下步工作打算，赵伟指出，要把“四个一批”作为一种思想，一种观念，一种信息传递给职工，把抓干部队伍作风建设的坚定决心传递下去，并严格按照集团党委的安排部署，通过整改和“四个一批”等重点工作的推进，确保通过50天的大整顿，全局干部队伍作风发生实质性变化。

　　在听取汇报和查阅相关资料后，李学友对露水河林业局干部作风大整顿活动推进情况给予充分肯定和好评，认为该局党委对干部作风大整顿活动重视程度高，能够准确领会上级精神实质，活动开展规范有序，各环节工作有创新有突破有实效。李学友指出，全体干部要深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件的教训，真正领会为什么以及怎样开展干部作风大整顿活动，要以“破五弊、除八不”为活动主要内容，严格按照集团制定的时间表和路线图开展工作，做到规定动作不走样，时间节点不突破，按照“四个一批”要求全面落实好完成好各项工作。同时，要坚持做到开展作风大整顿活动与推进各项工作两不误两促进，并主动接受各方监督。他强调，要通过50天的大整顿，形成长效机制，长期坚持，真正在全局干部队伍中开展一次精神大洗礼、作风大整顿、素质大提高，为开创露水河林区改革和转型发展新局面营造良好的政治生态。

　　督导组还重点了解了露水河林业局推进环保督察和维护林区社会稳定等工作情况，提出了具体要求和指导意见。