10月16日，红石林业局党委召开领导班子成员干部作风大整顿活动专题会议。红石林业局党委书记、局长孙颖奇主持会议并通报了全局活动开展情况、局党委“五个清单”情况，“四个一批”落实和突出问题解决情况，以及下一步工作安排情况。红石林业局领导班子成员出席会议、干部作风大整顿活动领导小组成员列席会议。

　　班子成员结合负责单位、部门职能、个人职责，分别围绕查找问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单“5个清单”情况和作风建设整改情况、查处问责情况、选树使用情况、推动企业改革发展取得实效情况、群众满意情况“五笔账”以及下步工作打算进行了汇报发言。

　　孙颖奇在讲话中指出，干部作风大整顿活动对全局党员领导干部来说，是一次深刻的思想教育和党性洗礼。通过活动的开展，全局干部作风得到转变，员工信心得到振奋，干群关系更加和谐，体制机制得以完善，活动整体效果达到了预期的目的。 

　　孙颖奇要求，红石林业局下一步要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照省委和森工集团党委要求，坚持问题导向，紧盯关键环节，坚持从源头上解决“五弊”问题，探索建立简便易行、有效管用的长效机制，推动全局干部作风建设常态化制度化。

　　要坚定党性原则，加强党性锻炼，在不忘初心，牢记使命教育上下功夫。加强党员领导干部党纪党规学习，通过组织党员干部到廉政教育基地参加警示教育、重温入党誓词等方式，教育引导党员加强党性修养。

　　要推动问题彻底解决，在查找问题产生根源、深入整改上下功夫。深究产生问题根源，对症下药，持之以恒的自省自查，通过问题产生根源的解决，促进全局各项事业稳步提高。

　　要匡正选人用人风气，在选贤用能、形成风清气正的政治生态上下功夫。通过严肃处理违法违纪干部，调整不称职干部以及选用贤能，大胆使用干部，重点选树干部这一反一正两种举措重树全局风清气正的政治生态。

　　要推进长效机制建设，在完善制度、执行制度上下功夫。要从体制机制上堵塞产生问题的漏洞，实现制度建设规范化、法制化、常态化，巩固作风大整顿活动成果。

　　孙颖奇要求，这次干部作风大整顿活动给我们今后工作提出了很多新的要求和同时也总结了很多宝贵的经验，我们要将“五弊记在心  担当落在行”，牢牢把握新时代全面从严干部管理主线，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把目前作风转变的好势头保持下去，让干部作风要求真正落地生根。要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全局党员领导干部站在讲政治的高度，以作风建设永远在路上的清醒认识，动真格、出真招、见真效，确保干部队伍作风有一个大的根本性改观。